人的資本経営とはそもそも何なのか?どんなメリットがあるのか?どうやって進めればいいのか?~木下達夫×小林正忠×矢野和男×山口文洋×岡島悦子木下 達夫株式会社メルカリ CHRO小林 正忠楽天グループ株式会社 常務執行役員 Chief Well-being Officer矢野 和男株式会社日立製作所 フェロー/株式会社ハピネスプラネット 代表取締役 CEO山口 文洋株式会社LITALICO 代表取締役社長岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#小林正忠#人的資本経営#あすか会議20232023/10/27
まずは「日本人の投資アレルギー」からの脱却を!テクノロジーでお金の流れを変える方策甲斐 真一郎株式会社FOLIO 代表取締役CEO鶴岡 裕太BASE株式会社 代表取締役CEO丸山 弘毅株式会社インフキュリオン 代表取締役社長岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#丸山弘毅#G1ベンチャー2023#甲斐真一郎2023/08/16
リスクをとって成長するための、コーポレート・ガバナンスのあり方~青井浩×石井光太郎×中神康議×岡島悦子青井 浩株式会社丸井グループ 代表取締役社長 代表執行役員 CEO石井 光太郎CDIヒューマンキャピタル主宰/みさきフィデュ―シャリー・エージェント株式会社 代表取締役中神 康議みさき投資株式会社 代表取締役社長岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#G1経営者会議2022#石井光太郎#中神康議2023/03/14
Z世代の時代に向けて企業が備えておくべきこと~北村吉弘×佐藤光紀×髙倉千春×岡島悦子北村 吉弘株式会社リクルートホールディングス 常務執行役員/株式会社リクルート 代表取締役社長佐藤 光紀株式会社セプテーニ・ホールディングス 代表取締役グループ社長執行役員髙倉 千春ロート製薬株式会社 取締役 CHRO岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#Z世代#G1経営者会議2021#佐藤光紀2022/03/24
Well-being(ウェルビーイング)がもたらす企業価値とは〜小林正忠×佐藤光紀×平尾丈×岡島悦子小林 正忠楽天グループ株式会社 常務執行役員 Chief Well-being Officer佐藤 光紀株式会社セプテーニ・ホールディングス 代表取締役グループ社長執行役員平尾 丈株式会社じげん 代表取締役社長執行役員 CEO岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#ウェルビーイング#Well-being#G1ベンチャー20212021/09/21
ウェルビーイング(Well-being)が企業経営にもたらす価値とは~塩田元規×塩沼亮潤×古川康×矢野和男×岡島悦子塩田 元規株式会社アカツキ 共同創業者 塩沼 亮潤慈眼寺 住職古川 康衆議院議員 総務大臣政務官矢野 和男株式会社日立製作所 フェロー/株式会社ハピネスプラネット 代表取締役 CEO岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#ウェルビーイング#Well-being#G1サミット20212021/06/07
ジョブ型雇用、メンバーシップ型雇用どちらがよい?withコロナ時代における新たな「働き方」と「組織づくり」〜青井浩×髙島宏平×岡島悦子青井 浩株式会社丸井グループ 代表取締役社長 代表執行役員 CEO髙島 宏平オイシックス・ラ・大地株式会社 代表取締役社長岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#G1ベンチャー2020#青井浩#組織2020/07/01
日本人の強みを活かすヒントは「お茶」にある!AI時代のその先で人はどう働き、どう生きるべきか?〜亀山敬司×國光宏尚×田中良和×仲暁子×岡島悦子亀山 敬司合同会社DMM.com 会長國光 宏尚株式会社フィナンシェ 代表取締役 CEO田中 良和グリー株式会社 代表取締役会長兼社長仲 暁子ウォンテッドリー株式会社 代表取締役CEO岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#仲暁子#G1サミット#田中良和2019/05/08
XR、IoT、クラウドAI… 今後10年間で起きるイノベーションとは?〜亀山敬司×國光宏尚×田中良和×仲暁子×岡島悦子亀山 敬司合同会社DMM.com 会長國光 宏尚株式会社フィナンシェ 代表取締役 CEO田中 良和グリー株式会社 代表取締役会長兼社長仲 暁子ウォンテッドリー株式会社 代表取締役CEO岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#仲暁子#G1サミット#田中良和2019/05/07
1兆円企業を目指せる「骨太な人材」を育てるには?~曽山哲人×平尾丈×山口文洋×岡島悦子曽山 哲人株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO平尾 丈株式会社じげん 代表取締役社長執行役員 CEO山口 文洋株式会社LITALICO 代表取締役社長岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#動画#G1ベンチャー#岡島悦子2018/08/14
「女性活躍」「LGBT」経営戦略としての「ダイバーシティ2.0」を議論する~青井浩×杉山文野×土井香苗×柳沢正和×岡島悦子青井 浩株式会社丸井グループ 代表取締役社長 代表執行役員 CEO杉山 文野特定非営利活動法人東京レインボープライド 共同代表理事土井 香苗国際人権NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表柳沢 正和ゴールドマン・サックス証券株式会社 マネージング・ディレクター プライム・サービス部長岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#土井香苗#動画#青井浩2018/01/09
Connected Industries時代の「組織戦略」とは?~宇佐美進典×西澤亮一×平尾丈×岡島悦子宇佐美 進典株式会社VOYAGE GROUP 代表取締役社長 兼 CEO西澤 亮一株式会社ネオキャリア 代表取締役平尾 丈株式会社じげん 代表取締役社長執行役員 CEO岡島 悦子株式会社プロノバ 代表取締役社長#動画#岡島悦子#フレームワーク2017/08/25
田川欣哉氏が語る、デザイン経営の本質~生成AIの台頭で、デザインの価値はどのように変わる?田川 欣哉Takram Japan株式会社 代表取締役/ロイヤル・カレッジ・オブ・アート 名誉フェロー井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター#テクノベートセミナー2024#デザイン経営#生成AI2024/03/27
ネゴシエーションのプロに聞いてみた! 交渉相手の“インタレスト”の掴み方林 浩平株式会社delta design 代表取締役/グロービス経営大学院 教員#ネゴシエーション#コミュニケーション#交渉術2024/03/27
「頭がいい」は人と人の間に存在する――『頭のいい人が話す前に考えていること』安達裕哉氏インタビュー安達 裕哉ワークワンダース株式会社CEO、ティネクト株式会社代表取締役社長米良 克美グロービス・ファカルティグループオフィス#ビジネス書グランプリ2024#傾聴#コミュニケーション2024/03/25
経営戦略としてのカーボンニュートラル/今や”地球沸騰化”時代…対策は?/自然資本を織り込んだ戦略とは【飯塚優子×出雲充×大我猛×福島正人×栗原美津枝】飯塚 優子住友林業株式会社 執行役員サスティナビリティ推進部長出雲 充株式会社ユーグレナ 代表取締役社長大我 猛booost technologies株式会社 取締役COO福島 正人株式会社レゾナック・ホールディングス 執行役員 最高技術責任者(CTO)栗原 美津枝株式会社価値総合研究所 代表取締役会長#カーボンニュートラル#脱炭素#G1経営者会議20232024/03/24
リバース・イノベーションを妨げる要因と乗り越え方とは――今こそ、リバース・イノベーション #3三ツ木 理和グロービス経営大学院2021期酒井 知子グロービス経営大学院2021期山本 真グロービス経営大学院2021期大槻 駿介グロービス経営大学院2020期藤沢 洋志グロービス経営大学院2020期小川 智子グロービス経営大学院 教員#研究プロジェクト#イノベーション2024/03/21
Z世代起業家が目指す、ASEANで日本企業を勝たせるためのSNSマーケティングとは~大槻祐依氏(株式会社FinT代表取締役)大槻 祐依株式会社FinT 代表取締役長川 美里グロービス経営大学院 Special Program and Career Office#テクノベート勉強会#SNSマーケティング#テクノベート2024/03/20
出社orリモート?今後のワークスタイルはどうすべき?/マネジメント層は「対話力」が求められる/ワークスタイルの本質はエンパワメント【小林正忠×田中愼一×平松浩樹×五十嵐苑子】小林 正忠楽天グループ株式会社 常務執行役員 Chief Well-being Officer田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 代表取締役社長/グロービス経営大学院 教員平松 浩樹富士通株式会社 執行役員 EVP CHRO五十嵐 苑子グロービス 経営管理本部 ディレクター#ワークスタイル#リモートワーク#G1経営者会議20232024/03/19
パナソニック、キリンに学ぶ、大企業のリスキリング/これからはジョブ型雇用からスキルベース採用に/「リスキリングすると社員が退職する」は都市伝説!?/失敗を許容できる企業文化づくり 後藤 宗明一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事/SkyHive Technologies 日本代表坪井 純子キリンホールディングス株式会社 取締役常務執行役員三島 茂樹パナソニック ホールディングス株式会社 執行役員 グループCHRO内田 圭亮グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター/顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事#リスキリング#G1経営者会議20232024/03/17