ビジネスパーソンに贈る経営情報誌
記事検索結果
「経営戦略」の検索結果
54件中 1-5件表示
全件
講座
コラム
インタビュー
レポート
書籍
経営理念 第20回 P&G「私たちは、世界中で最も優秀な人材を引きつけ、採用します」
「P&Gで学び、他の会社で稼げ」とまで言われるP&G(プロクター&ギャンブル)。人材育成には定評のある同社の理念に迫る。
[2010年5月25日]
経営理念 第19回 ファーストリテイリング「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」
5兆円企業を目指して貪欲に成長を続けるファーストリテイリング。同社の成長のベースとなっている経営理念、ミッションに迫る。
[2010年4月13日]
経営理念 第18回 サウスウエスト航空「個々人の矜持とカンパニースピリットをもってサービスを提供する」
高い顧客満足度や合理的なオペレーション、活性化した社員、高い利益率などで有名なサウスウエスト航空。戦略論、組織論などさまざまな経営分野において、ある意味お手本のような会社である。今回は、同社のミッションを読む。
[2010年3月16日]
経営理念 第17回 ピクサー「どんなときでも本音で話しあえなくてはならない」
『トイ・ストーリー』『トイ・ストーリー2』『モンスターズ・インク』『ファインディング・ニモ』『ウォーリー』『カールじいさんの空飛ぶ家』など、次々にヒット作を生み出し続けるCGアニメ映画制作会社ピクサー。その鍵はどこにあるのか。(本コーナーの記事は、公開情報を参考に、筆者の主観を交え、経営学の視点から企業の経営理念を読み解いたものです)
[2010年3月16日]
日本のリーダーよ、変化に適応する気概を持て!(堀義人 起業家の冒言)
雇用を巡る議論は長らく“聖域”とされてきた。終身雇用を核にした経営は日本企業の良心とさえ思われた時代もある。だが、市場が加速度的に変化する中で、聖域に踏み込む時が来たのではないか。グロービス経営大学院学長堀義人が自身のオピニオンを世に問う「起業家の冒言」シリーズ。
[2010年3月3日]
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
次のページ>>
3万人が選んだビジネススクールで、実戦的な経営戦略を学ぶ
経営戦略を
基礎から身につけたい
マーケティング・経営戦略基礎
受講期間:3カ月
受講回数:6回 (隔週)
授業時間:3時間/回
開講:平日夜、週末
経営戦略のスキルを
経営判断に活かしたい
経営戦略
受講期間:3カ月
受講回数:6回 (隔週)
授業時間:3時間/回
開講:平日夜、週末
あなたにおすすめのグロービスビジネス書
MBA経営戦略
グロービス・マネジメント・インスティテュート編著
ダイヤモンド社刊
2,940円(税込)
ISBN: 4478372438
新版MBAマネジメント・ブック
グロービス・マネジメント・インスティテュート編著
ダイヤモンド社刊
2,940円(税込)
ISBN: 4478970440
MBAビジネスプラン
グロービス著
ダイヤモンド社刊
2,940円(税込)
ISBN: 4478372373
キーワードで探す
カテゴリで探す
経営戦略
マーケティング
人的資源管理
組織行動学
アカウンティング
ファイナンス
IT・オペレーション
論理思考・問題解決
その他
頭文字で探す
ア
イ
ウ
エ
オ
サ
シ
ス
セ
ソ
ナ
ニ
ヌ
ネ
ノ
マ
ミ
ム
メ
モ
ラ
リ
ル
レ
ロ
カ
キ
ク
ケ
コ
タ
チ
ツ
テ
ト
ハ
ヒ
フ
ヘ
ホ
ヤ
ユ
ヨ
ワ
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
キーワードで探す
カテゴリで探す
経営戦略
マーケティング
人的資源管理
組織行動学
アカウンティング
ファイナンス
IT・オペレーション
論理思考・問題解決
その他
ジェイB・バーニーの『企業戦略論 競争優位の構築と持続』で読み解く金属製品メーカーの人事課長・岩岡の悩み(ミドルのための実践的戦略思考 第5回)
一橋大学名誉教授 野中郁次郎氏 今の時代に求められるリーダーとは
視野が狭いなあ――半径5メートルの世界観(カイゼン!思考力)
10分1000円のナゾ(それゆけ!カナモリさん)
グローバル企業の人事トップらが語る「中・欧米・日企業のリーダー輩出」(前編)(CLO会議 2011 in 上海)
上場申請し、さらに注目を集めるFacebook。あなたの利用頻度は?
1日に何度も使う
1日に1回程度は使う
週に2〜3回使う
週に1回程度使う
登録したもののほとんど使っていない
使っていない・知らない
グロービス経営大学院
GMS[ビジネススクール]
GOL[企業内カスタマイズ研修]
GCP[ベンチャーキャピタル]
お問い合わせ
アクセス
グロービスグループについて
採用情報
プライバシーポリシー