ビジネスパーソンに贈る経営情報誌

　「悲観主義は気分に属し、楽観主義は意志に属する」――仏哲学者・アラン。

　私は主に企業に勤めるビジネスパーソンたちと日頃、仕事で接しています。彼らの多くが「仕事がツライ」と口にします。この「ツライ」には、千差万別あります。能力のキャパと仕事の要求がミスマッチでツライ場合もあれば、嫌で嫌でしょうがない仕事を任されてツライという場合もある。仕事に何らかの面白みを感じていてツライと思いながらも頑張れる場合もあれば、まったくの怠け根性でただツライツライと愚痴っている場合もあります。

　また、世の中には、日々、本当にツライ3K仕事をして糧をつないでいる人もいるでしょう。

　私はこの「仕事のツライ」に対して個人ができうる最大の処方箋は楽観主義を持つことだと思っています。（もちろん、企業や社会が制度面で解決しようとする努力は複合的に必要です）

　つまらない、生きるためにしょうがない、どうせ俺の人生はこんなもの、所詮、会社や世の中はそんなもの、といった悲観主義を分母にしたツライは、早晩自分の心身を痛めていくのが確実です。

　一方、そこに何か面白みを見つけてみよう、働くことでいろんなことが勉強できる、この方向で頑張れば何かが見えてくるはず、この仕事には意味を感じているから、など楽観主義を分母にしたツライは、自分を成長回路に乗せてくれます。

　ちなみに私がここで言う楽観主義とは、状況を気楽に構えながらも「最終的にはこうするぞ」という意志を含んだ姿勢のことです。ですから楽天主義とは異なります。楽天主義とは、意志のない気楽さです。根拠のない安逸と言ってもいいかもしれません（別名：能天気）。

　いずれにせよ、悲観主義をベースにするか、楽観主義をベースにするかで、仕事のツライは、天地雲泥の差が出ます。（5年後、10年後、20年後の差は決定的です！）

　だから、私は楽観主義を声高に勧めたいのです。